Introduction

Dans cette capsule, Jean Pralong nous explique

  • Pourquoi le texte est le meilleur format pour éviter les biais techniques des algorithmes donc bien utiliser les mots clé
  • Pourquoi faire les test de personnalité de manière sincère et engagée
  • Ce que peut dire du recruteur, l'utilisation de l'IA dans son processus de recrutement