Académie A Compétence Egale

Pour un accès à l'emploi pour toutes et tous sans discrimination.

L’association À compétence égale crée sa plateforme de formation en microlearning : l’Académie À compétence égale.

Sa mission est de contribuer à la prise de conscience individuelle et collective des conséquences des pratiques discriminatoires en matière de recrutement, aux causes multiples et complexes. A Compétence Égale souhaite soutenir et accompagner les candidats à l'emploi, les professionnels du recrutement, les étudiants et également les journalistes qui ont un rôle pédagogique très important.

A Compétence Égale souhaite apporter à chacun, entreprise, recruteur, candidat et futur candidat, à faire évoluer leurs propres attitudes, participer à modifier leurs comportements, à s’approprier le sujet pour mieux le relayer, chacun à leur niveau, dans leur propre ecosystème.

L’objectif visé est que chaque acteur confronté ou témoin d’une situation discriminatoire ait les moyens de l’identifier, l'analyser et de trouver les réponses adaptées en paroles, actes et décisions.

L’Académie A Compétence Égale a pour vocation de diffuser un contenu pédagogique en ligne disponible 24/24 et 7/7, s'adressant aux :

-         Recruteurs

-         Candidats, en situation d’emploi ou non

-         Étudiants

-         Journalistes.

Elle ne se substituera pas aux contenus d’information et données disponibles sur le site de l’association ou via ses éditions "print".

Le mode de transmission de ces connaissances est adapté aux objectifs pédagogiques assignés à chaque module, à la nature des connaissances à transmettre et aux publics visés :

-         Tutoriel

-         Motion design

-         Serious games

-         Vlog

-         Mooc

-         Cours en ligne

L'Académie A Compétence Égale sera accessible sur l'application et disponible gratuitement sur les stores Android et iOS.

Les contenus digitaux sont privilégiés. D’une part parce qu’ils offrent un accès facilité, y compris en situations de mobilité. D’autre part, les interfaces et modes d’animation qu’ils autorisent répondent à l’appétence grandissante pour les approches ludiques et interactives qui favorisent l’assimilation de l’information.

Par principe, chaque contenu est guidé par un objectif pédagogique spécifique, clairement défini et énoncé.

Le catalogue évolue en fonction du cadre légal, de l’avancement des connaissances sur les sujets traités, des demandes des publics, ainsi que des contingences éditoriales de l’association, dont l’académie se fait l’écho.

L’académie s’inscrit dans une démarche pédagogique et suit une approche pragmatique.

L'Académie A Compétence Égale est ouverte au dialogue. Chacun peut y rejoindre la communauté qui y est associée pour y échanger, livrer ponctuellement son avis sur la formation suivie, les supports mis à disposition, témoigner d’une expérience, enrichir une réflexion commune… 

Liste des modules

Recruteur.euse.s : Recruter sans discriminer

11 modules

Recruteur.euse.s : Recruter sans discriminer

11 modules

Candidat.e.s : Optimiser votre recherche d'emploi

10 modules

Candidat.e.s : Optimiser votre recherche d'emploi

10 modules

Etudiant.e.s : Comprendre les mécanismes des discriminations

5 modules

Journalistes : Participer à faire évoluer les pratiques

6 modules